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Tesiprat Serveis es el Centro Especial de Trabajo de La Fundació Rubricatus. Lleva a cabo actividades empresariales de mercado y presta servicios diversos de apoyo a la actividad profesional de las personas con discapacidad que tiene contratadas en las diferentes secciones productivas.

Tesiprat Serveis utiliza una estrategia de diversificación en su oferta de servicios, la formación profesional en el puesto de trabajo y los servicios de apoyo a la actividad profesional, todo ello en un entorno laboral real, como herramientas para la creación de sitios de trabajo y la inserción laboral de las personas con discapacidad.

Hoy, Tesiprat Serveis es una empresa social que proporciona empleo a 135 personas, 92 de ellas con discapacidad. La ilusión, implicación y compromiso profesional de toda la plantilla son la garantía más importante para los clientes y colaboradores.

PRINCIPIOS /

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Creemos en los valores de trabajo real. Son una herramienta para el desarrollo personal y la integración sociolaboral.
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Apostamos por los servicios externos y en contacto con el público. Favorecen la integración social efectiva de las personas con discapacidad.
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Mantenemos nuestro compromiso con las personas. Forman parte de nuestra misión.
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Nos orientamos en el mercado. Es una fuente de oportunidades para crear y mantener puestos de trabajo para personas con discapacidad.
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Abogamos por la transparencia en la gestión y por la aplicación de los excedentes económicos. Todos nuestros cuentas son auditadas anualmente y los excedentes obtenidos se reinvierten en la misma entidad.
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Confiamos en la diversificación de nuestras actividades. Genera alternativas para los diferentes perfiles personales de nuestros trabajadores y trabajadoras.

Servicios de Manipulación y Acondicionamiento

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La sección de Servicios de Manipulación y Acondicionamiento de Tesiprat Serveis, ofrece asesoramiento industrial en las empresas y la posibilidad de externalizar una parte de los procesos productivos que exigen una dedicación intensiva de mano de obra. También les presenta un amplio portafolio de productos y servicios que les facilitan la ampliación de los recursos productivos sin aumentar los gastos fijos.

Tesiprat Servicios de Manipulación y Acondicionamiento actúa bajo las premisas de una alta calidad productiva, una probada y total eficacia en la entrega de los pedidos planificadas, y una gran eficiencia productiva que asegura, además de unos resultados satisfactorios, la optimización de la capacidad productiva de nuestros clientes.

Los Servicios de Manipulación y Acondicionamiento de Tesiprat Serveis cuentan con la certificación ISO 9001, que la acredita como una organización que demuestra la capacidad para cumplir las demandas de sus clientes y de proporcionar de forma coherente los servicios tal y como requieren los reglamentos aplicables.

Servicios de Jardinería

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La sección de Jardinería de Tesiprat Serveis se dedica, desde el año 1997, a la reforma y mantenimiento de espacios urbanos ajardinados y de todo tipo de jardines para organismos públicos, empresas privadas y particulares, con excelentelentes resultados.

La sección, que presta servicio en toda el Área Metropolitana de Barcelona, dispone de los medios humanos y técnicos más avanzados para garantizar unos servicios de alta calidad a sus clientes. Además, cumple todos los requisitos en materia medioambiental y de seguridad y prevención.

Tesiprat Serveis de Jardineria mantiene y renueva permanentemente su compromiso con el medio ambiente. Aplica criterios de gestión medioambiental basados en la sostenibilidad, tanto en el diseño y la creación de espacios verdes, públicos y privados, como a la hora de mantenerlos y reformarlos.

Servicios de Hostelería

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La Sección de Hostelería de Tesiprat Serveis es una alternativa laboral para personas con discapacidad intelectual. Actualmente, la sección presta servicios en el SAGNIER. El local se encuentra dentro del Complejo Deportivo Municipal Sagnier del Prat de Llobregat (C. Frederica Montseny, 2-8). Este espacio, inaugurado el pasado mes de septiembre de 2015, supuso un paso adelante para el CET Tesiprat Serveis, ya que es un salto cualitativo para el servicio de hostelería y porque implica la contratación de 3 nuevos trabajadores con discapacidad. Actualmente el Servicio de Hostelería cuenta con una plantilla de 9 personas.

El SAGNIER es un espacio dedicado a la gastronomía tradicional y de proximidad pero con propuestas innovadoras y saludables. Se ofrece una carta de tapas y bocadillos muy variados, además de una línea de zumos verdes, batidos y smoothies especialmente pensada para los usuarios y usuarias del complejo deportivo. Aparte, también se ofrece un menú de mediodía de lunes a viernes por 9 €.

El horario del SAGNIER es:

  • De lunes a viernes de 8 a 20h.
  • Sábados de 8 a 14h.

    Reservas: 93 478 27 01

Producte propio

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El Centro Ocupacional de La Fundació Rubricatus realiza producto propio para particulares y empresas. Echa un vistazo a nuestra tienda on-line, donde podrás solicitar y adquirir cualquiera de los artículos que se exponen.

Accede a nuestra tienda online.

Todos los beneficios de la venta de los productos se destinará íntegramente a la compra de materias primas para dar continuidad a la actividad y el desarrollo de acciones culturales y de ocio para los usuarios del Centro Ocupacional de La Fundació Rubricatus.

Servicios de Limpieza y Mantenimiento de Espacios

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La sección de Limpieza y Mantenimiento de Espacios de Tesiprat Serveis presta servicios de limpieza y mantenimiento de grandes áreas, de uso público o privado, para organismos públicos, empresas y particulares.

 

El Servicio de Limpieza y Mantenimiento de Espacios, que presta sus servicios en las comarcas del Baix Llobregat, Garraf, Barcelonès, Vallès Occidental y Vallès Oriental, dispone de los medios humanos y técnicos más avanzados para garantizar unos servicios de alta calidad a sus clientes, además de cumplir con todas las exigencias en materia medioambiental y de seguridad y prevención.

Servicios de catering

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Càtering ÉsBo es la línea de servicios de catering de Tesiprat Serveis. El servicio cuenta con una larga experiencia y dispone de una amplia oferta de productos de calidad y servicios destinados a empresas privadas, organismos públicos y entidades del Tercer Sector.

El servicio de Catering boceto se adapta a las diferentes necesidades y preferencias de los clientes y se les asesora para que los eventos programados sean todo un éxito.

Càtering ÉsBo ofrece una línea de coffee y lunch con menús cerrados pero también da la posibilidad de elaborar un menú personalizado al gusto y necesidades del cliente.

El servicio de Catering de Tesiprat Serveis también ofrece una gran variedad de propuestas para eventos. Con una amplia experiencia en el servicio de catering para actos públicos y privados, Catering boceto es el mejor complemento a la hora de organizar un evento, ofreciendo un servicio profesional, elegante, original y que nunca descuide la calidad de sus productos.

Consulta nuestro catálogo de servicios

 

Estos son algunas de las empresas privadas, organismos públicos y entidades que permiten seguir ofreciendo, día a día, los productos y servicios de Catering ÉsBo y continuar construyendo el proyecto de impacto social de La Fundació Rubricatus.

Servicios Postales

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Tesiprat Serveis Postals presta servicios postales y de marketing directo de última generación a empresas, organismos públicos y particulares. Además, cuenta con una sólida implantación en El Prat de Llobregat y en la comarca del Baix Llobregat.

La sección de Servicios Postales de Tesiprat Serveis ofrece soluciones integrales diferenciadas y ajustadas a las necesidades de sus clientes, en materia de servicios postales, servicios de marketing directo, logística promocional y posting. Además, la ubicación de las instalaciones, muy próximas a los grandes centros de admisión de correspondencia y paquetería, unida a la calificación como empresa consolidadora de Correos, proporcionan ventajas comparativas diferenciales.

Tesiprat Serveis Postals cuenta con un equipo humano profesional, formado y estable, con inversiones en maquinaria de última generación, servicios de transporte y logística propios y con un profundo conocimiento de la zona de actuación. Todo ello permite garantizar unos resultados totalmente satisfactorios en cualquiera de los servicios ofrecidos.

Los Servicios Postales de Tesiprat Serveis cuentan también con la certificación ISO 9001, que la acredita como una organización que demuestra la capacidad para cumplir las demandas de sus clientes y de proporcionar de forma coherente los servicios tal y como requieren los reglamentos aplicables.

Servicios de Limpieza de Vehículos

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El Servicio de Limpieza de Vehículos para empresas de Tesiprat Serveis ofrece la posibilidad de realizar la limpieza exterior e interior de manera conjunta o por separado, adaptándose a las necesidades particulares de cada cliente y de cada ocasión, con la combinación que más convenga.

El equipo que conforma la sección de Limpieza de Vehículos se traslada a las instalaciones de la empresa contratante con todo el equipo necesario: aspiradores de alta potencia, generadores de energía propios y productos de limpieza en seco y 100% ecológicos.

El uso de productos 100% ecológicos de limpieza en seco permiten ofrecer un servicio sostenible y respetuoso con el medio ambiente, además de suponer un ahorro total de agua.

El Servicio de Limpieza de Vehículos de Tesiprat Serveis ahorra los costes indirectos de tiempo y desplazamientos a túneles de lavado y permite unificar los costes mensuales del servicio en una sola factura.

La Ley General de los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social (RDL 1/2013), sucesora de la antigua Ley de integración social del minusválido (Ley LISMI, 1982), obliga a las empresas de 50 o más trabajadores/as a tener contratados un número de personas con discapacidad que no sea inferior al 2% de la plantilla. No obstante, existen supuestos excepcionales de exención total o parcial de la obligación de reserva, con un cumplimiento alternativo de la obligación mediante medidas alternativas.

A los efectos de computar el número de trabajadores/as de plantilla para determinar el porcentaje del 2% de la plantilla, hay que tener en cuenta las siguientes reglas:

  1. El marco de referencia es la empresa y no el centro de trabajo, por lo tanto, se deben contabilizar todos los trabajadores/as de la empresa.
  2. El período de referencia es la media de trabajadores/as de plantilla de la empresa en los últimos doce meses.
  3. La media de trabajadores/as se obtiene sumando todos los trabajadores, incluidos los contratados a tiempo parcial; los contratados por duración determinada superior a un año se computarán como trabajadores fijos; todos los contratados por plazo de hasta un año se computarán según los días trabajados en el período de referencia; cada 200 días (incluidos los días de descanso semanal, festivos y vacaciones) se contabilizarán como un trabajador más.
  4. Cuando el número final que resulte de aplicar el 2% sea una fracción igual o superior a 0,5, se redondeará por exceso.

MEDIDAS ALTERNATIVAS:

La ley prevé que en determinados supuestos en los que resulte especialmente difícil el cumplimiento de la obligación de la contratación directa de trabajadores/as discapacitados, las empresas pueden llevar a cabo medidas alternativas consistentes en:

  • Compra de bienes y servicios a un centro especial de trabajo.
  • Contratación de un trabajador autónomo con discapacidad.
  • Donación o acción de patrocinio a una entidad que tenga como objetivo social la formación profesional, la inserción laboral y la creación de puestos de trabajo a favor de las personas con discapacidad.
  • Creación de un Enclave Laboral.

Sólo pueden llevar a cabo estas medidas alternativas las empresas que previamente han obtenido la declaración de excepcionalidad por alguna de las siguientes circunstancias:

  1. Inexistencia de demandantes de empleo con discapacidad en relación con las ofertas realizadas por las empresas ante las Oficinas de Trabajo, o que se acredite que los trabajadores/as inscritos no están interesados en las condiciones de trabajo de la oferta.
  2. Existencia de razones de tipo económico, técnico, organizativo o productivo que dificulten la incorporación de trabajadores discapacitados en la plantilla de la empresa. La empresa deberá efectuar la solicitud de declaración de excepcionalidad ante la Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo.

El importe anual de la medida alternativa de contratación con centro especial de trabajo, o personas trabajadoras autónomas con discapacidad, será como mínimo, tres veces el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) para cada trabajador que se haya dejado de contratar por debajo de la cuota del 2%, o al menos de 1,5 veces el IPREM en el caso de la medida alternativa de donaciones o acciones de patrocinio. El IPREM a considerar es el que se establece anualmente, incluyendo pagas extraordinarias.